实时热点热门话题 端午节旅游

端午节工资怎么算，端午节有三倍工资吗

更新时间： 2019-04-16 17:26:26来源： mafengwo.cn

本文为马蜂窝原创，未经马蜂窝许可，不得复制、摘抄或转载!

2016年端午节放假安排为：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。如果端午节放假的话，工资怎么算？有三倍工资吗？

端午节工资怎么算

1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

2、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，6月9日（端午节当天）应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

端午节就要到了，你会在端午节期间加班吗？

北京HOT

[更多]

免责申明：

① 本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息，不代表本网观点，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

②如您因版权等问题需要与本网联络，请在30日内发送邮件至news@mafengwo.com。